人才发展 / TALENT DEVELOPMENT
● 培养知识型技能人才。大力开展专业培训和岗位技能培训,面向专业对口的高校应届生,实施定向培养,配合市场人才需求,或引进高端学术研究型人才,形成行业专业技术标杆企业。
● 培养经营管理和专业市场开发人才,通过改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为战略目标实施培训计划,要求中层人员提升综合素养与技能,做市场需要的管理者。
● 培养干细胞领军型服务销售型人才,通过专业知识培训,竞争市场磨练,打造细胞行业需求对口人才。
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